In onze samenleving is diversiteit een rijkdom om te koesteren. Voor sommige mensen die ziek of ziek zijn, kan het beroepsleven echter unieke problemen met zich meebrengen. Daarom is het belangrijk om de beschikbare hulpmiddelen te kennen en te begrijpen. Een van deze hulpmiddelen is de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), een instrument dat is ontworpen om mensen met een handicap te helpen zich staande te houden in de wereld van het werk.
Wat is het statuut van RQTH?
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) is une décision administrative émanant de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) qui permet de bénéficier d'un ensemble de mesures favorisant le maintien dans l'emploi ou l'accès à un nouvel emploi. Elle est destinée à toute personne confrontée à des difficultés d'ordre physique, sensuel, mental ou cognitif qui entravent son insertion professionnelle. Voor zieke of slechthorende mensen kan dit ook belemmeringen zijn in de communicatie, de toegang tot informatie of de werkomgeving.
Voordelen van het RQTH-statuut
Het verkrijgen van het RQTH-statuut biedt vele belangrijke voordelen. Zo kunt u profiteren van verbeteringen op uw werkplek. Deze aanpassingen kunnen bestaan uit gespecialiseerde apparatuur, flexibele werktijden, aanpassingen in de toegewezen taken, of nog meer toegang tot een transcriptieoplossing zoals Ava Scribe of een vertaler in de taal van de gebaren. Deze maatregelen zijn bedoeld om te garanderen dat alle mensen hun beroepsactiviteiten onder optimale omstandigheden kunnen uitoefenen.
En outre, détenir le statut RQTH peut ouvrir la voie à des dispositifs d'aide financière. Bepaalde ondernemingen profiteren bijvoorbeeld van fiscale voordelen als ze gehandicapte werknemers in dienst nemen en zich houden aan de OETH. L'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH) wordt geëvalueerd op basis van het aantal lonen dat over de RQTH beschikt en zet ondernemingen ertoe aan(CDD, CDI, stage, contrats aidés, apprentissage, intérim...) een bepaald percentage mensen met een handicap in dienst te nemen (6% van het totale effect).
De plus, certaines formations ou reconversions professionnelles peuvent être financées par des organismes spécialisés, facilitant ainsi l'accès à de nouveaux horizons professionnels.
Enfin, le statut RQTH offre une reconnaissance officielle, ce qui peut contribuer à sensibiliser les employeurs et les collègues aux besoins spécifiques de la personne concernée. Cela favorise un environnement de travail inclusif où chacun est valorisé pour ses compétences et sa contribution, indépendamment de son handicap.
Hoe krijg ik de RQTH-status?
Om de RQTH te verkrijgen, is het noodzakelijk om een dossier op te stellen bij het MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées). Dit dossier bestaat over het algemeen uit een aanvraagformulier en bewijsstukken zoals medische certificaten of onderzoeksrapporten. Het is aan te raden om u te laten begeleiden door gespecialiseerde professionals, zoals de handicapreferent van uw onderneming of een sociale assistent van het MDPH of van het Centre Communal d'Action Sociale(CCAS).
L'évaluation de la demande est effectuée par une équipe pluridisciplinaire de la CDAPH, qui examine l'ensemble des éléments fournis. Si la demande est acceptée, le demandeur se voit attribuer le statut RQTH pour une durée déterminée, comprise entre un et dix ans. Il est ensuite possible de renouveler cette reconnaissance en cas de besoin.
Mon Parcours Handicap geeft u belangrijke informatie over de criteria en de duur van de toekenning en over de stappen om het RQTH te behalen.
Quelques conseils :
Als je je RQTH-status hebt behaald, is het belangrijk om te weten hoe je de beste partij kunt krijgen. Hier volgen enkele praktische tips om de voordelen van deze verkenning te optimaliseren:
- Communiquez ouvertement avec votre employeur : Informez votre employeur de votre statut RQTH et des aménagements dont vous pourriez avoir besoin pour accomplir votre travail de manière efficace. La communication ouverte favorise la compréhension et la collaboration. Ce document est en effet personnel et confidentiel et c'est à vous de décider ensuite de ce que vous souhaitez dire ou pas à votre employeur qui vous accueille pour un stage, une formation en alternance ou un emploi.
- Ontdek alle mogelijkheden voor huisvesting: Probeer niet te veel van de beschikbare mogelijkheden op het gebied van huisvesting. Er bestaan talloze oplossingen om aan specifieke behoeften te voldoen, dus aarzel niet om alle mogelijkheden te verkennen met uw werkgever en gespecialiseerde diensten.
- Restez informé des droits et des ressources disponibles : Blijf regelmatig op de hoogte van ontwikkelingen in de wetgeving en van hulpmiddelen voor mensen met een handicap. De nombreuses ressources sont disponibles en ligne ou auprès des associations spécialisées.
- N'hésitez pas à demander de l'aide : Si vous rencontrez des difficultés dans votre emploi ou dans vos démarches administratives, n'hésitez pas à solliciter l'aide de professionnels compétents. U bent niet de enige met uw problemen, en er zijn vele mensen die u kunnen helpen.
Concluderend kan gesteld worden dat het RQTH-statuut een waardevol instrument is voor de gemeenschap van zure en kwaadaardige mensen en voordelen biedt voor de integratie in het beroepsleven en de levenskwaliteit op het werk. En comprenant les démarches à suivre et l'intérêt d'obtenir cette reconnaissance, chacun peut contribuer à créer un environnement de travail plus inclusif et accessible pour tous.
Wilt u meer weten over de voordelen van RQTH om Ava Pro en Scribe te verkrijgen? Klik hier voor een gratis uitwisseling met een van onze experts.
Bronnen: Handicap Mon Parcours / MDPH / AGEFIPH
