Gesprek met Sébastien Leroy, coördinator en voorman van de campagnes van de Nationale Auditie Journée (JNA)
Ava - Wilt u de nationale auditiewedstrijd bijwonen?
La Journée Nationale de L'Audition is een vereniging van het type Loi 1901 die 26 jaar geleden werd opgericht. La JNA is gericht op het verspreiden van informatie over auditieve gezondheid onder de bevolking en op het stimuleren van primaire preventie op dit gebied. Elk jaar organiseert la JNA in maart een groot evenement: de Journée Nationale de l'Audition die de publieke en particuliere actoren uit de auditiewereld in Frankrijk samenbrengt. L'association organiseerde deze campagne voor alle doelgroepen: kinderen, volwassenen en senioren.
Ava - Wat is het verband tussen La Journée Nationale de l'Audition en la Semaine de la Santé Auditive?
Zeven jaar geleden startte de JNA een campagne met de titel: La Semaine de la Santé Auditive au travail.
Peu à peu, nous avons étoffé les programmes par écosystèmes et plus particulièrement, ceux des programmes en entreprise. Cela suivait le mouvement général de prise de conscience des impacts du bruit et de la pénibilité au travail, mais également du renforcement du rôle de la médecine du travail ou encore des programmes de Qualité de vie au travail (QVT).
Cela suivait le mouvement naturel d'une meilleure prévention santé avec le développement de la médecine du travail en entreprise. Nous avons alors initié le programme Santé auditive Forme et Vitalité en entreprise, qui associe des axes de prévention et un volet inclusion. Cette année, pour la 7e édition, la Semaine de la santé auditive s'articulera autour de cette question : " Comment améliorer les conditions de travail des salariés "? De campagne heeft als doel de bedrijven aan te zetten tot actie, op een zeer concrete manier, om de beroepsrisico's die samenhangen met het werk te voorkomen.
Ava - Le bruit a toujours été présent dans nos vies, pourquoi en faire un sujet majeur? En wat doet het met ons leven, onze gezondheid en onze productiviteit op het werk?
Aujourd'hui, le bruit est une vraie problématique. Il y en a toujours eu, mais jamais à ce niveau-là de présence et d'intensité. Met alle productiemiddelen en de intensiteit van het geluid waarin we ons voortdurend bevinden (bij ons, op het werk, tijdens het uitgaan, op school), lopen we het risico dat we het fenomeen ontwikkelen dat het INRS " vermoeidheid van de oorschelp " noemt.
Ava - Wat is vermoeidheid? Hoe kunnen we deze vermoeidheid voelen en voorkomen ?
Het principe is eenvoudig: je begrijpt de woorden beter als je ze laat vallen dan als je ze laat vallen. Gedurende het hele journaal hebben de cellen een "akoestische stress" en de informatie die de hersenen ontvangen is moeilijker te decoderen. Het gevolg is een verminderde concentratie, een verminderde intelligentie en een moeilijke taalkeuze...
Cela disparait si on laisse nos oreilles " souffler ". Bijvoorbeeld, als u tijdens uw verblijf in Parijs woont, kunt u :
- afdalen in de straat en dehors des heures de pointe ;
- faire une pause café au calme ;
- enlever vos écouteurs pendant 30 minutes si vous faites du télétravail ;
- joggen zonder MP3 of muziek in de oren.
" La vie, sans bruit apparent, ne signifie pas zéro décibel."
Het belangrijkste is dat we onze oren de nodige rust gunnen . De nacht en het uur van de zonsondergang bieden iedereen bijvoorbeeld de mogelijkheid om te herstellen van de vermoeidheid die hij of zij tijdens het journaal heeft opgebouwd. En revanche, il faut préserver ce temps de repos en évitant de s'endormir avec un fond sonore ambiant (musique, écouteurs, télévision, film, radio...)
Ava - Le télétravail peut-il être la solution pour réduire la fatigue auditive?
La notion de télétravail est intéressante. Avant la généralisation de celle-ci, on pensait que l'audition des salariés allait être préservée. Maar met de écouteurs en de casques blijft de oreille zeer sollicitée. Chacun gagnerait à se poser la question : comment puis-je respecter l'équilibre entre bruit et calme sonore? Il s'agit d'être attentif à ce curseur au quotidien.
Ava - Wat zijn de risico's van auditieve vermoeidheid?
Le bruit de manière continue fatigue l'oreille et provoque les effets suivants :
- je hebt meer moeite met het volgen van een bijeenkomst of visioconferentie, omdat je hersenen meer energie verbruiken om de informatie over te brengen;
- u concentratieproblemen, schokken, storingen of akoestische problemen hebt in het milieu of op het einde van de middag;
- Vous constatez le déclenchement précoce d'une presbyacousie (baisse d'audition liée, dans la majorité des cas, à l'âge).
Ava - Au quotidien quels sont les effets du bruit continu sur le travailleur?
Près de 1 actif sur 2 est gêné par le bruit au travail, selon le nouveau baromètre de l'association JNA réalisé avec Ifop. Voor 30% van de télétravailleurs was de overbelasting door het lawaai belangrijker dan voorheen.
L'effet du bruit continu, particulièrement présentent dans certains secteurs d'activités (BTP, agriculture, industrie mécanique, restauration) va perturber la qualité des relations interpersonnelles et la performance des employés. De werknemer kan nerveus, geïrriteerd, moe of gedemotiveerd raken.
La gêne liée au bruit serait même le déclencheur de conflits, de quiproquos avec la hiérarchie, de demandes de changement d'équipe et enfin, d'arrêts de travail. Vous pensez que seuls les plus de 40 ans étaient concernés? Er is niets aan de hand. Les moins de 35 ans et plus particulièrement les adultes de 24-25 ans témoignent des répercussions négatives du bruit sur leur santé et sur leur qualité de vie.
" Le capital humain est moins en forme. Zorg voor je auditieve gezondheid, dat is de echte voorwaarden scheppen voor een duurzame onderneming. "
Ava - Comment la relation au bruit a-t-elle changé dans la sphère professionnelle ces 10 dernières années?
Il y a un fait très clair : l'humain a bougé. Het bewustzijn van de plaats van het lawaai is aan het afnemen en de aandacht is groter. De mens toont minder geduld en aanpassing dan voorheen. Dans le baromètre Ifop 2021, 28 % des personnes interrogées déclarent avoir changé d'entreprise à cause de la gêne due au bruit. De cijfers zijn al bekend. Le bruit cause un effet domino qui impacte la RSE et l'image de l'entreprise. Dat is het thema van onze persconferentie op 17 oktober 2022.
Ava - À la JNA, quelles sont vos préconisations pour les acteurs de la prévention, de la santé et de la sécurité au travail?
L'association JNA est une ressource, elle encourage tous les acteurs de l'entreprise à organiser leurs propres campagnes. Het gaat erom deze acteurs te motiveren om interne acties voor te stellen: informatiesessies, serious games, demonstraties, sensibiliseringsworkshops en conferenties. Depuis le mois de juin dernier, de nombreuses entreprises se préparent à prendre soignement de leurs salariés en initiant ce type d'activités. Ze weten dat de media dit zullen melden en dat geeft hun initiatief ook meer betekenis.
In 2022 hebben we ook een nieuwe gids voor inclusie gepubliceerd waarin wordt geanalyseerd op welke manier de handicap auditief de relaties binnen de onderneming kan verstoren. De gids bevat een groot aantal hulpmiddelen en apports van experts van de JNA-vereniging. Het is al beschikbaar in een papieren versie, maar wordt binnenkort ook online beschikbaar. Het is een aanvulling op de gidsen voor directeuren, werknemers en managers.
Elk team is een levend organisme, met zijn eigen gebruiken, dat zijn oplossingen voor regulering zal vinden. Le travail collectif est orienté vers les solutions et peut déstigmatiser certaines situations - dont des conflits interpersonnels -. Het is belangrijk om de manager te machtigen om ruimte te maken voor uitwisselingen die gericht zijn op de hoorzitting: bijvoorbeeld 5 minuten aan het einde van elke jaarlijkse vergadering.
" Al onze hulpmiddelen zijn bedoeld om de onderneming te begeleiden. De goede praktijken zijn al lang voorhanden. Les dirigeants doivent vraiment accélérer leur adaptation, car le monde a changé. "
De vragen die gesteld moeten worden zijn de volgende: hoe kunnen we de inclusie van mensen met een auditieve beperking versnellen? Comment régule-t-on la gêne auditive? Comment va-t-on objectiver le niveau sonore collectivement et quels processus met-on en place? À la JNA, nous sommes là pour accompagner, guider et faciliter la mise en place de solutions simples qui dynamisent le bien-être et la performance de vos équipes. Gezondheid gaat boven alles. Cette dynamique participe à l'entreprise durable, celle qui prend soin, non seulement de l'environnement mais aussi de l'humain.
