" Il y a 20 ans personne ne croyait en nous "
Gesprek met Gilles Barbier, oprichter van Handicap.fr
Portret van Gilles Barbier ©GaelleMerceron
Ava a rencontré le fondateur de Handicap.fr : M. Gilles Barbier. Deze onafhankelijke presse en ligne service ondersteunt iedereen die te maken heeft met een handicap of een verminderde autonomie. 20 ans d'expérience ont bâti un site web unique in son genre qui informe, sensibilise, génère de l'emploi et répond de manière personnalisée à tous les sujets liés au handicap. Vergadering.
Ava - Qui êtes-vous Gilles Barbier ?
GB - Je suis le fondateur du site handicap.fr, créé le 2 septembre 2002. We vieren dus 20 jaar handicap.fr dit jaar!
Wij zijn een kleine structuur met vijfhonderd werknemers. En dépit de notre taille, je suis heureux que nous ayons réussi à rester agiles et à nous adapter aux grands changements technologiques de notre époque. En cultivant notre capacité à innover et à évoluer, nous avons grandi et avons su su nous adapter face aux échecs.
" Média indépendant, nous avons su rester agiles "
Ava - Wat is de status van handicap.fr ?
GB - Nous avons le statut officiel d'Éditeur indépendant SARL. La Commission paritaire des publications et agences de presse (CPPAP) a reconnu à Handicap.fr la qualité de service de presse en ligne (artikel 1er de la loi n° 86-897 du 1er août 1986 portant réforme du régime juridique de la presse). Au sein de l'équipe, nous possédons tous nos cartes de presse et sommes tous sensibles à la question du handicap.
Gilles Barbier ©Handicap.fr
Nous sommes membres du SPIIL, Syndicat de la Presse Indépendante d'Information en Ligne et respectons ses bonnes pratiques : " Chaque entreprise désirant adhérer au Spiil, ou membre du syndicat, accepte de se conformer à une série de règles qui visent à mettre en place toutes les conditions leur permettant de garantir l'indépendance de leurs rédactions en hun lezers te verzekeren van de noodzakelijke transparantie à l'indispensable confiance dans les informations qui leur sont délivrées."
Ava - Comment le média a-t-il émergé et dans quel contexte sociétal?
Années 1990: Een gebeurtenis over een handicap in Lyon
GB - In 1990 was ik directeur associé van een communicatiebureau voor gehandicapten en organiseerden we een evenement over gehandicapten in Lyon voor een vereniging.
J'étais déjà sensible à la notion de handicap : ça m'interpellait, ça me parlait. Autour de moi, on me disait : " ce genre d'événement n'intéresse personne " ou " le handicap, ça fait peur " ou encore " ah, tu veux avoir ta place au paradis ? "Er werden veel ideeën ontvangen over dit onderwerp.
Om dit evenement voor te bereiden, heb ik deelgenomen aan een bijeenkomst van mensen met een handicap in heel Frankrijk. En parlant with elles, un élément m'a sauté aux yeux : la verminderde kans en l'absence d'équité de behandeling voorbehouden aan deze burgers. Wat hun situatie ook moge zijn, ze moeten hun volledige potentieel kunnen uitdrukken. De rol van de maatschappij is om het gebrek aan kansen te compenseren en iedereen vervolgens zijn deel te laten doen door zijn kwaliteiten, zijn mogelijkheden en zijn verlangen om zijn leven te leiden.
" À l'époque, on me disait : Gilles, à quoi ça sert
de créer un média sur le handicap? "
In werkelijkheid werk ik al 30 jaar in dit vakgebied en moet ik de mensen opnieuw leren kennen en uitleggen wat hun handicap is. Ce n'est jamais acquis. La société doit faire sa part et les gens doivent aussi faire leur part, qu'ils soient porteurs de handicaps ou non.
De lancering van Handicap.fr: een uitzonderlijk succes
C'était essentiel qu'un onafhankelijke arts spreekt over handicap in de maatschappij. Qu'il y ait un espace d'information, de réflexion, de mutualisation et d'entraide sans attache politique ou associative. En realité, à ce stade-là, notre volonté première visait un but : informer.
Au fil des ans, nous avons cherché à adapter nos offres et services avec des outils utiles, s'adressant au plus grand nombre. Op verzoek van onze gebruikers hebben we een woordenlijst handicap die alle woorden van een handicap, afkortingen, technische termen, enz. opsomt. Vandaag de dag raadplegen miljoenen internauten deze woordenlijst.
" On visait 15 000 personnes pour le lancement...
on en a eu 35 000! "
Digitale formaten die snel evolueren
Depuis 2002, nous avons refait 7 fois le site web! De technologische vooruitgang heeft de wereld van het web in een paar jaar veranderd. Mijn medewerkers en partners zijn altijd bereid geweest om zich aan te passen en ik ben ze dankbaar. Zo hebben we bijvoorbeeld de afgelopen jaren podcasts, websites en mobiele applicaties gemaakt. L'une de nos applications mobiles permet de géolocaliser les places de parking disponibles réservées aux handicapés.
In de gehandicaptensector zijn wij de enigen die zoveel artikelen kunnen produceren: wij publiceren bijvoorbeeld 3 tot 5 artikelen per dag.
Extra videoclip J'ai un truc à te dire ©Handicap.fr
Une assistance en ligne gratuite
Nous avons aussi créé un service inédit: l'assistance en ligne. Idee? Antwoord geven op alle vragen die men ons stelt. Rechten van personen, thuis wonen, werk en pensioen voor mensen met een handicap, financiële en technische hulp, vrijetijdsbesteding en toerisme... Iemand zei: "Je bent helemaal gek, je kunt geen antwoord geven op de vragen van al die mensen! "
Aujourd'hui, nous répondons de manière précise et personnalisée à chacun sous 5 jours.
Een vacaturebank om werk te vinden voor mensen met een handicap
À partir de 2004-2005, on a investi le champ de l'emploi et on a créé un jobboard. Het was op dit moment erg moeilijk, maar in die tijd was het nieuw en gedurfd. Aujourd'hui, des milliers d'offres d'emploi y sont publiées pour les personnes en situation de handicap.
" Nous publions des milliers d'offres d'emploi pour les personnes en situation de handicap".
Evenementen Hallo Handicap
En 2011, on a mis en place des évènements entièrement digitaux: Hallo Handicap.
Solution de recrutement en ligne, le salon a lieu deux fois par an. Het vergemakkelijkt de werving van gehandicapte werknemers op afstand. Les entretiens se font par téléphone, par chat, avec une grande flexibilité horaire et l'avantage de ne pas avoir à se déplacer.
We hebben ook een mobiele applicatie voor mensen met een handicap il y a plus d'un an. Deze applicatie is bedoeld voor managers, verantwoordelijken voor RH, verantwoordelijken voor handicap, verantwoordelijken voor invoegingen of nog meer mensen met een handicap. L'application Référent handicap contient des récits interactifs et des videos qui défient les représentations sociétales du handicap. De applicatie, die het resultaat is van een samenwerking tussen Handicap.fr en de Université Paris-Est-Créteil, is geïntegreerd als onderdeel van de cursus voor studenten en DU Référent handicap van de Université de Créteil en ondersteund door het Staatssecretariaat voor gehandicapten. De toepassing, tot op heden meer dan 2000 keer uitgebracht, is te vinden in de Store Apple of Google Play.
Handicap-toepassing ©Handicap.fr
Ava - Is de belangrijkste missie van Handicap.fr in deze 10 jaar geëvolueerd?
De wet van 11 februari 2005: een tournant
GB - " Toute personne handicapée a droit à la solidarité de l'ensemble de la collectivité nationale, qui lui garantit, en vertu de cette obligation, l'accès aux droits fondamentaux reconnus à tous les citoyens ainsi que le plein exercice de sa citoyenneté." Cette loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté, a bouleversé les rapports entre employeurs et personnes en situation de handicap. La culture du handicap s'est développée dans de nombreuses entreprises avec la récurrence de questions telles que: comment sensibiliser les équipes à la différence? Hoe kan de werkplek worden aangepast? Welke bestaande hulpmiddelen en welke zijn onze belangrijkste gesprekspartners? ?
" Toute personne handicapée a droit (...) aux droits fondamentaux reconnus à tous les citoyens ".
Depuis que cette loi de 2005, plus personne ne peut ignorer les questions de handicap, que ce soit le monde politique ou le monde professionnel. De vraag rijst in de maatschappij, ook al is er nog veel te doen. Bijvoorbeeld, de gevallen van psychische handicaps in het bedrijfsleven blijven zich voordoen, stel vragen. Même si les choses avancent à l'échelle d'une vie humaine, elles semblent toujours avancer trop lentement.
Handicap.fr heeft deze beweging inclusief gemaakt en onze inhoud is uitgebreid. Onze nieuwe doelstelling? En priorité, donner la parole aux gens concernés.
À travers le festival Dans la boîte
Dit nationale festival voor bedrijfsfilms valoriseerde bedrijfsfilms. Au-delà d'une parole portée par les seuls managers ou chargés de RH, les collaborateurs pouvaient s'y exprimer pleinement. Net als in podcasts of webpagina's, kunnen we de volgende zaken benadrukken en priorité la parole des personnes en situation de handicap. We bevinden ons op het terrein.
" Onze taak: iedereen de les lezen".
Beslissers duidelijk maken dat een handicap deel uitmaakt van het leven
We geven ze een aantal cijfers over hun handicap om ze te helpen hun stereotypen te ontcijferen. Voorbeeld:
- Weet u dat 16 % van de gehandicapten pas na hun geboorte geboren worden? De 84 % die overblijven, worden dat in de loop van hun leven;
- 90 % van de kinderen met een handicap moeten naar de gewone school kunnen gaan;
- De même, la majorité des handicaps rejoint la catégorie des handicaps invisibles (surdité, maladie respiratoire, diabète...)
We hebben ook een wit boek over handicaps.
→ Lees dit artikel Communiceer meer over handicaps in het bedrijfsleven.
À travers une image puissante et positive du handicap
L'esthétique joue un rôle important dans tous nos contenus (écrits, podcasts, vidéos) : parler de handicap ne veut pas dire le montrer sous une forme compassionnelle, voire misérabiliste. Deze houding is vernietigend, zowel voor de persoon in kwestie als voor de samenleving, omdat het hun ongeloofwaardigheid versterkt.... In die zin creëert ze een vicieuze cirkel.
Gehandicapten maken in grote meerderheid deel uit van de samenleving. Als mensen goed geïnformeerd zijn, kunnen ze zich beter redden in hun leven. Handicap.fr biedt producten en diensten die hun autonomie en inzetbaarheid verhogen.
Ava - Hoe kent u Ava?
GB - Nous avons rencontré son cofondateur, Thibault Duchemintijdens de ontknoping van Ava. In die tijd zat hij nog aan de universiteit van Berkeley. Ik herinner me nachtelijke rendez-vous in visio, met zijn medewerkers in doudoune... Het was drôle!
In elk geval vonden we de aanpak en het personnage inspirerend en besloten deel te nemen aan de financiering van Ava. Mijn dochter, die in Stanford studeert, heeft me onlangs gebeld om te vertellen dat ze Thibault onverwachts heeft ontmoet tijdens een wijnproeverij... De wereld is echt klein! Het is nog steeds zo dat we sinds het begin de essor van Ava steunen en aanmoedigen.
De applicatie Ava, professionele sous-titres voor zuren © Ava
Ava - En France, nous peinons à répondre aux ambitions gouvernementales concernant l'inclusion des personnes RQTH dans la société. Hoe verklaart u dat? Wat bent u van plan?
GB - In Frankrijk is de toegankelijkheid sinds 15 jaar verbeterd. Aujourd'hui, les entreprises ont mis en place de nouveaux dispositifs. Petit à petit, la société intègre Het feit dat een handicap geen teken van incompetentie is. Cela commence à rentrer dans les moeurs des entreprises.
Je kunt wijzen op de opmerkelijke actie van fondsen zoals de Fondation de la Française des Jeux of nog meer de Fondation Malakoff Humanis. Alle twee zijn voorstander van initiatieven voor gelijke kansen voor mensen met een handicap.
Il faut continuer à sensibiliser sur la meilleure prise en compte des personnes handicapées dans la société. Men kan de afkeer van mensen begrijpen wanneer de wetten niet worden toegepast. Tout le monde doit faire un bout de chemin, y compris les personnes en situation de handicap. We moeten onze aandacht laten verslappen en ons steentje bijdragen.
On ne peut pas faire de généralités : on avance bien sur certains sujets liés au handicap et moins sur d'autres... Par exemple, la scolarité des enfants handicapés est toujours imparfaite. Que dire de l'accessibilité numérique des services publics et de manière générale l'accessibilité numérique?
" La colère des gens peut se comprendre face à la lenteur de l'application des lois ".
Ava - Wat zijn de grote kansen van Handicap.fr? Hoe stelt u zich de toekomst voor?
GB - We lanceren een nieuwe editie in januari aanstaande... je ne vous en dis pas plus! We gaan ook door met het perfectioneren van onze instrumenten voor werkgelegenheid en media om een betere integratie van gehandicapten in de samenleving te bevorderen. Wereldwijd blijven we de burgers een stem geven en een versneller van inclusie zijn, totdat er geen debat meer is over handicaps.
Ava - Een motief voor het einde?
GB - Je terminerais par cette phrase : " les choses ne sont jamais écrites. À chacun d'entre nous de les écrire. "
